Estimad@s Asociad@s AFUSSAV , dejamos el “Pliego de Negociación MSP CUT Chile – 2024-2025”, con los 7 ejes relacionados con la negociación colectiva del sector público en Chile para el período 2024-2025:
1. **Reajuste salarial y beneficios económicos**:
– Incremento real de remuneraciones.
– Establecimiento de ingresos mínimos por estamento.
– Bono mensual para trabajadores con rentas inferiores.
– Actualización de valores de beneficios (aguinaldos, bonos de escolaridad, vacaciones, etc.).
2. **Estabilidad laboral y trabajo decente**:
– Revisión de despidos arbitrarios.
– Incorporación de trabajadores estatales al Seguro de Cesantía.
– Mejoras en los marcos legales sobre empleo público.
3. **Reducción de jornada laboral a 40 horas**:
– Implementación de la ley en el sector público.
– Gestión de ausentismo laboral y ajustes presupuestarios.
4. **Agenda legislativa y cumplimiento de compromisos**:
– Leyes y normativas relacionadas con modernización laboral y beneficios sectoriales.
– Proyectos de ley en áreas específicas como salud pública y educación inicial.
5. **Mesas de trabajo y diálogos sectoriales**:
– Desarrollo de mesas sectoriales en áreas como:
– Incentivos al retiro.
– Cuidado infantil.
– Teletrabajo.
– Equidad de género.
– Salud mental.
– Propuestas específicas para sectores como MINSAL, educación y universidades estatales.
6. **Demandas sectoriales de nivelación de derechos**:
– Homologación de asignaciones y bonos en zonas extremas.
– Mejora en los beneficios relacionados con alimentación y maternidad.
– Regulación del teletrabajo y ampliación de derechos laborales.
7. **Participación en la agenda legislativa del ejecutivo**:
– Modificaciones legales en áreas clave, como accidentes laborales, equidad salarial y salud mental.