MESA DE RELACIONES LABORALES
20 de mayo Bilateral -Gabinete
Resumen General
Durante la reunión se abordaron materias relacionadas con la gestión de personas, incluyendo aspectos vinculados al clima laboral, carrera funcionaria, movilidad interna, concursos, dotación de personal y organización del trabajo en distintas unidades de la institución.
Asimismo, se revisaron temas de infraestructura y equipamiento, considerando necesidades de mejoramiento de dependencias, condiciones operativas, conectividad, seguridad laboral y recursos necesarios para el adecuado funcionamiento de los equipos de trabajo.
En el ámbito de las relaciones laborales, se planteó la importancia de fortalecer los espacios de diálogo y participación mediante la activación de instancias de trabajo conjunto entre la autoridad y los representantes de los funcionarios.
Finalmente, se analizaron diversas materias de carácter general y administrativo, incluyendo el seguimiento de procesos institucionales, investigaciones en curso, implementación de cambios normativos y otros temas de interés para la comunidad funcionaria.
Reunión Bilateral (27.04.2026)
Resumen General – Reunión Bilateral (27.04.2026)
Durante la reunión se abordaron temas relacionados con la representación gremial de AFUSSAV y la presentación de inquietudes de la directiva y de la base asociada respecto al proceso de instalación de la nueva administración institucional.
Asimismo, se expusieron planteamientos orientados a la disminución de brechas de justicia organizacional, fortalecimiento de la carrera funcionaria, movilidad interna, concursos, transparencia en la gestión y participación en distintas instancias de trabajo y diálogo institucional.
También se revisaron materias vinculadas a la organización del trabajo, dotación de personal, infraestructura, conectividad, equipamiento y diversos aspectos administrativos de interés para la comunidad funcionaria.
Finalmente, se planteó la necesidad de contar con información y seguimiento respecto de procesos institucionales, iniciativas normativas y medidas que puedan impactar las condiciones de trabajo y el funcionamiento de la Autoridad Sanitaria.
Reunión del 15.04.26
Durante la reunión se abordaron diversos temas relacionados con el análisis FODA institucional, destacando las fortalezas de la organización y el compromiso de sus funcionarios, así como las oportunidades existentes para fortalecer la gestión interna, la capacitación y los espacios de diálogo laboral. Asimismo, se revisaron distintas debilidades vinculadas a la carrera funcionaria, la distribución de personal, el clima laboral, la infraestructura, los recursos tecnológicos y los desafíos para implementar planes de mejoramiento institucional. Finalmente, se analizaron amenazas externas que podrían impactar las condiciones laborales y el desarrollo de la institución, incluyendo proyectos legislativos, cambios normativos y otras materias de interés para los trabajadores. Además, se informó sobre iniciativas gremiales y canales de comunicación institucional disponibles para la comunidad funcionaria.
OFICIO-CIRCULAR-16-03-2026-141405 13.03.26 (INSTRUCTIVO DE AJUSTE FISCAL)
El presente oficio instruye a los ministerios a implementar un ajuste del gasto público. Para ello, según se señala en el instructivo, se establece una reducción transversal del 3% del presupuesto, junto con la revisión integral de contratos, personal, programas e inversiones, poniendo especial énfasis en la detección de abusos y en la eliminación de gastos no esenciales. Cada cartera será responsable de aplicar estas medidas en todos sus servicios dependientes, asegurando su cumplimiento sin excepción.( según versa el documenmto)
Reunión del 04.03.26
Reunión de seguimiento y consultas
Reunión del 16.02.26
En la reunión en general se solicitó celeridad y fecha de cierre de procesos administrativos, aspectos de entrega de información a la administración entrante y cierre de mesa VALS 2025. Se consultaron, y se otorgó respuesta, a aspectos de infraestructura. Se fija una Reunión para los primeros días de marzo 2026
Reunión RRLL 20.01.26
Se hace seguimiento según lo planteado en pasada reunión de RRLL, se solicita activación de cierre mesa VALS gestión 2025, y se solicita activación de concurso de laboratorio
Generalidades Ley de REAJUSTE (15.01.26)
Reunión RRLL 02.01.26
Se plantean principalmente problemas de gestión interna y condiciones laborales, solicitando mayor rapidez y claridad en distintos procesos administrativos en curso. Se plantea el agilizar respuesta a solicitudes de transparencia, informar disponibilidades, relojes control en unidades de trabajo, sistemas de aire acondicionado, avances sobre ley de permisología, mejoras de accesos ante emergencias de algunas unidades de trabajo y mantener flexibilidades ante la ausencia de telerabajo.
Reunión Extraordinaria de RRLL-MG-NC 19.11.25
OFICIO CIRCULAR N° 23/17 ( 17.11.26)
(MAT. Imparte orientaciones generales a los Jefes Superiores de Servicio
sobre el proceso de renovación del personal a contrata para el año 2026 y establece comisión para su monitoreo.)
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- Al respecto, y en concordancia con las instrucciones previamente impartidas, el fundamento de la no renovación debe basarse en criterios objetivos que impidan discriminaciones arbitrarias en el ejercicio de las facultades correspondientes. En particular, debe basarse en las evaluaciones de desempeño del funcionario o funcionaria o en su defecto, en la supresión o modificación de planes o programas, en las reestructuraciones institucionales o nuevas condiciones presupuestarias o de dotación de personal del servicio, las cuales se encuentren suficientemente acreditadas.
- En los procesos de renovación del personal a contrata debe darse atención a los años de servicio y especialmente al número de renovaciones continuas, en la medida que el lapso total de esas designaciones abarque más de dos años.
- Además, la autoridad superior de cada servicio deberá contemplar una etapa de reconsideración para aquellos casos en que existan nuevos antecedentes que no hayan sido ponderados al momento de no renovar la contrata del funcionario o funcionaria El objetivo de dicha comisión será recibir las presentaciones que efectúen las asociaciones de funcionarios, para los efectos de revisar el cumplimiento de las instrucciones señaladas precedentemente.
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Reunión RRLL-MG del 28.10.25
Reunión Multigremial del 03.09.25
Reunión Multigremial
14.07.25
Reunión Multigremial
13.6.2025
Oficio 02/25 del 02.04.25
( Se reitera solicitud de información para la mesa de RRLL)
17.03.25
Mesa de RRLL
En reunión, con la presencia y representación de ambas Asociaciones Gremiales, Encargada de Relaciones Laborales, Jefa del Departamento de Personas y Jefa de Gabinete, se discuten, abordan y avanza en temas planteados en reunión pasada del 19.02.25, principalmente respecto a decisiones asociadas a la lista de contratos transitorios, según listado expuesto, tema que se seguirá abordando en una reunión posterior junto con una planificación de concursos. Se consulta y se comprometen avances respecto a una Resolución de la Mesa, se vuelve plantear la necesidad de o a la activación de la Mesa VALS y se abordan temas más específicos expuestos por cada Asociación.
Oficio CP N°862
del 15.01.2025
Se informa cargos transitorios vigentes en Seremi de Salud Valparaíso
Reunión de Buenas Prácticas Laborales del 04.10.24
En la reunión se abordaron temas como la revisión de cargos transitorios, seguimiento al acta de reunión de BPL del 25.08.24, revisión de la res. de la mesa de BPL y se conversaron temas asociados a donaciones a afectados por catástrofe generada por incendios. En la reunión se comprometió el acta del 30.08.24, se comprometió un cambio de estrategia en la administración respecto a la administración de cargos/ grados que implica mayor participación de los Gremios, se comprometió mayor transparencia y realizar la 4ta reunión de BPL para finales de Octubre.
24.09.24
Esperando respuesta para la realización de la 3° reunión de BPL
12.09.24
oficios 18 y 19 solicitando respuesta e información entorno a las RRLL
Reunión mesa de RRLL del 30.08.24
- Temas pendientes de acta del 25.04.24 ( y aprobación de acta)
- Aprobación de Res. de mesa de RRLL
- Abordar conflicto Sub Comisión Viña (Indagar sobre el origen del conflicto/Medidas preventivas para subsanar o evitar dicho origen del conflicto)
- Abordar el petición del comunicado AFUSSAV del 29.08.24
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Conflicto 29.08.24 COMPIN Viña y COMUNICADO AFUSSAV
22.08.24 Reunión Multigremial
Comunicado del 25.07.24
Según lo conversado y comprometido en reunión entre SEREMI de Salud y AFUSSAV del 25.07.24, por una solicitud de audiencia, se acuerda realizar reunión multigremial para el 20.08.24.
Oficio 15/24 del 29.08.24
por acciones de evaluación de recuperabilidad
ACTA de Reunión de RRLL del 25.04.25
Otras gestiones
La presente asociación a gestionado Oficios 11,13 y 15 asociado a casos particulares al trato o relaciones interpersnales