MESA de Ausentismo

MESA DE AUSENTISMO

09.02.26 Reunión

Revisión de situaciones y casos, con contextos e informaciones relacionadas.

Mail de UDP del 20.01.26 que informa aspectos relacionados con el Ausentismo

Se informe respecto a una encargada de “

de realizar seguimiento, orientación y acompañamiento a los funcionarios y funcionarias que se encuentren atravesando situaciones complejas en materia de salud, considerando especialmente a aquellas personas que registren más de 30 días licencias médicas continuas.”. Se informo que “

, en el marco de lo dispuesto en el artículo N° 151 del Estatuto Administrativo, el Comité de Ausentismo Laboral ha definido una serie de criterios orientados a facilitar el proceso para los funcionarios y funcionarias, los cuales se detallan a continuación:

1. Que los 180 días de ausentismo sean de licencias médicas autorizadas.

2. Funcionarios próximos a jubilar, hombres o mujeres, que estén a un año o menos para jubilar según edad legalmente establecida, por una única vez.

3. Funcionarios que hayan sido afectados por situaciones de calamidad pública, considerándose para esto el mega incendio de 2024 (licencias médicas 2024 y 2025):

4. Funcionarios que hayan sufrido el fallecimiento de un hijo dentro del periodo de los dos años a evaluar:

5. Fallecimiento de pareja o cónyuge dentro de los últimos dos años.

Haberse sometido a más de dos operaciones en los últimos años para mejorar una condición médica, no estética.” y por último se informó que “
Esta solicitud tiene por objetivo, que aquellos funcionarios y funcionarias que registren 180 días de licencias médicas continuas o discontinuas dentro de un período de 2 años puedan remitir los antecedentes que respalden los criterios previamente expuestos, a fin de que estos sean presentados y analizados por los integrantes del Comité de Ausentismo Laboral.
El plazo otorgado para recepcionar dichos respaldos será hasta el día Lunes 02 de febrero del presente año.”

“