MESA DE TELETRABAJO

Estimad@s Asociad@s AFUSSAV : (COMUNICADO DEL 19.08.25)

Junto con saludarles y esperando que que sea una excelente día y semana, el Directorio quiere entregarles información respecto a las Sesiones de evaluación sobre las postulaciones a la modalidad de Teletrabajo realizadas la semana pasada.

Los días 12 y 14 de agosto sesionó de manera continua la Mesa de Teletrabajo, integrada por representantes de UDP, DAF, Gabinete y las 2 organizaciones gremiales de nuestra institución.

En este contexto, las decisiones de la Mesa se adoptan de manera colegiada, donde AFUSSAV tiene derecho a Voz y Voto, al igual que las otras representaciones participantes. Este espacio funciona con un trabajo colaborativo, en base a los antecedentes remitidos por Uds. en la postulación, son preparados por UDP, para luego proceder con la evaluación, ponderación y votación de postulaciones.

Dada la alta cantidad de solicitudes recibidas (113) aproximadamente en comparación con los cupos disponibles (aprox. 103), fue necesario ir aplicando los criterios de priorización definidos en la Resolución Exenta CP N°14842 / 2025, Sección II – Criterios de Postulación, Ponderación y Selección del Personal , para la mencionada ponderación y de este proceso.

Por lo tanto, es necesario transparentar que lamentablemente algunas personas quedarán fuera de esta modalidad en este período de postulación.

Asimismo, no es admisible la postulación de quienes se encontraban con licencia médica durante el proceso de postulación y quienes, por diversas razones, presentaron su postulación fuera de plazo.

Antes de la evaluación y ponderación final, también se realizó una revisión de admisibilidad según las secciones II y III de la Resolución, lo que permitió asegurar un proceso más transparente y justo.

Queremos destacar que, en general, las evaluaciones de quienes ya se encuentran en modalidad de Teletrabajo fueron satisfactorias . No hubo calificaciones que comprometieran la continuidad de ningún caso, lo que demuestra el compromiso, la responsabilidad con que se ha asumido esta modalidad y demuestra el aporte institucional en línea con la conciliación familiar y personal .

Finalmente, hacemos un llamado a seguir cuidando esta valiosa herramienta de conciliación, demostrando que el Teletrabajo fortalece a nuestra institución, haciéndola más justa, eficiente y humana .

Directorio AFUSSAV